Síndrome del impostor justificado
Casi todos los que aceptan un nuevo trabajo tienen al menos un momento en el que se preguntan: “espera, ¿estoy capacitado para esto?”. Esta persona tuvo un pensamiento similar, pero pronto se hizo bastante obvio que la respuesta a esa pregunta era “no”. De hecho, contrataron a esta persona para el puesto equivocado.
Se hizo dolorosamente obvio que la gerencia había metido la pata en el proceso de contratación cuando esta persona tuvo que ser formada por empleados subalternos sobre las cosas más básicas. Por suerte, esta persona no quería pasarse los meses siguientes fingiendo, así que renunció al final del día. Esfuércese un poco más la próxima vez, gerente.
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